Una coexistencia profesional adecuada es esencial para que las organizaciones promuevan entornos de trabajo efectivos, donde todos los colaboradores pueden realizar sus funciones en condiciones óptimas. Esto se traduce en un círculo de trabajo saludable, que influye positivamente en la productividad y la motivación de los empleados en torno a sus tareas diarias.
Como parte de sus estrategias para promover un círculo de trabajo saludable, El alcaldedel distrito de Barranquilla ha formado el Comité de Coexistencia Profesional, por un período de dos abrilesCuando sus miembros están capacitados periódicamente, adicionalmente de hacerse cargo la responsabilidad de respaldar el funcionamiento adecuado del comité como una medida preventiva contra el acoso y los comportamientos inapropiados en el entorno profesional.
Entre Las funciones principales Están incluidos:
- Cobrar y procesar quejas, próximo con la evidencia que las respalda.
- Escuche individual y confidencialmente a todas las partes involucradas.
- Promover espacios de diálogo para obtener acuerdos y compromisos que resuelvan el problema.
- Realice el seguimiento de los compromisos acordados por las partes y verifique su cumplimiento.
- Prepare informes trimestrales sobre la dirección del comité.
Una coexistencia profesional adecuada es esencial para que las organizaciones promuevan entornos de trabajo efectivos, donde todos los colaboradores pueden realizar sus funciones en condiciones óptimas. Esto se traduce en un círculo de trabajo saludable, que influye positivamente en la productividad y la motivación de los empleados en torno a sus tareas diarias.
Como parte de sus estrategias para promover un círculo de trabajo saludable, El alcaldedel distrito de Barranquilla ha formado el Comité de Coexistencia Profesional, por un período de dos abrilesCuando sus miembros están capacitados periódicamente, adicionalmente de hacerse cargo la responsabilidad de respaldar el funcionamiento adecuado del comité como una medida preventiva contra el acoso y los comportamientos inapropiados en el entorno profesional.
Entre Las funciones principales Están incluidos:
- Cobrar y procesar quejas, próximo con la evidencia que las respalda.
- Escuche individual y confidencialmente a todas las partes involucradas.
- Promover espacios de diálogo para obtener acuerdos y compromisos que resuelvan el problema.
- Realice el seguimiento de los compromisos acordados por las partes y verifique su cumplimiento.
- Prepare informes trimestrales sobre la dirección del comité.
