En el ámbito del compromiso de la sucursal del distrito con un enfoque en la equidad de mercancías y el mejora social, dirigido por el Alcalde Alejandro charEste miércoles fue entregado de Becas a 12 Oficina de Barranquilla de Corregidor, Distrito Peculiar, Industrial y Puerto mujeres de Barranquilla y el Atlántico Para participar en el Mujeres de las TIC. Una iniciativa que indagación estrechar la brecha de mercancías en el sector tecnológico y capacitar a las mujeres a través de la capacitación en investigación de datos, una de las áreas de viejo demanda en el mercado sindical coetáneo.
Esto fue posible gracias a la alianza del Oficina de Alcalde de Barranquilla , Triple Ael Cámara de la Industria y Comercio Colombo -AHK Colombiay L’Oréal Groupe para América Central y la Región Andinaa través de su fondo de inversión social para mujeres, que asignó 527 millones de pesos para el mejora del software.
El Apoderado de CiudadAna María Aljuredestacó la importancia de este software en el ámbito del compromiso del distrito con la inclusión de mujeres en el sector de las TIC.
“Barranquilla está apostando no solo a ser un distrito singular, industrial y portuario, sino que igualmente queremos ser un Distrito cultural, turístico, digital y tecnológico. Por lo tanto, hoy no solo entregamos becas, sino que estamos ofreciendo una oportunidad actual de transformación gracias a una ciudad y un alcaldeque siempre piensa y cree en ustedes, mujeres. A partir de este momento, con lo que aprenderán, transformarán y demostrarán al mundo que Barranquilla tiene mujeres poderosas y que cualquier titán tecnológico encuentra aquí algunos expertos en investigación de datos ”, dijo Aljure.
Agregó que «las mujeres son capaces de todo lo que proponemos en la vida. Con los tres ‘d’ siempre presentes: Disciplina, determinación y intrepidez. El talento solo no existe, todos los días tendremos la convicción de que con perseverancia, seguridad y disciplina avanzaremos y cumpliremos nuestros sueños «, dijo el administrador de la ciudad.
El software ‘TIC Women’ fue posible gracias a una alianza de la Oficina del Alcalde de Barranquilla , Triple A, la Cámara de Industria y Comercio Tudesco -AHK Colombia, L’Oréal Groupe para América Central y la Región Andina.
La iniciativa cuenta con el soporte del centro de tecnología KeyCode como cámara. Adicionalmente de la capacitación gratuita, cada uno de los 12 Oficina de Barranquilla de Corregidor, Distrito Peculiar, Industrial y Puerto becarios recibió una computadora portátil para entregar su educación que culminará para obtener un certificado de competencia al final del curso.
El entrenamiento consistirá en 18 Oficina de Barranquilla de Corregidor, Distrito Peculiar, Industrial y Puerto horas de capacitación técnicapor otra parte de 24 horas dedicadas a la promoción de habilidades blandas como Liderazgo, trabajo en equipo y comunicación asertiva.
“Estos tipos de programas son fundamentales para acelerar la inclusión femenina en el mercado sindical, especialmente en sectores como las TIC, que es una incorporación demanda. Sabemos que esto aumentará el Oportunidades de trabajo Para las mujeres beneficiarias y contribuiremos al crecimiento del sector ”, dijo Ramón Hemer, jefe caudillo de Triple A.
Para los participantes, este software representa una oportunidad única para alcanzar a un trabajo más prometedor. Liseth de la HozUno de los estudiosos, compartió su experiencia y dijo: “Me siento muy emocionado de ser parte de la conexión de TIC, ya que es una oportunidad para estrechar las brechas de mercancías En el sector de tecnologías de la información, por ejemplo, aprenda sobre todas las habilidades técnicas que nos permitirán ingresar al mercado sindical. «
A la ceremonia de entrega de becas asistieron representantes de las entidades organizadoras y las mujeres de becas. Durante el día, se hizo un panel compuesto por el Director de Servicios y Proyectos del Ahk Colombia, Ana Milena RESTREPO; Director Universal de L’Oreal Groupe para América Central y la Región Andina, Alberto Mario Rincóny el jefe de asuntos legales, regulatorios y secretario caudillo de Triple A, Laura Aljure Peláezen el que compartieron ideas sobre cómo las mujeres están cambiando el panorama digital.
“Desde que el AHK Colombia ha estado trabajando para combinar esfuerzos para consolidar programas y proyectos de cooperación con diferentes sectores y entidades como los aliados para impulsar la capacitación y Fortalecimiento de la capacidad Con un enfoque de mercancías singular que permite, como en este caso, contribuir a la reducción de la brecha de trabajo de las mujeres en la industria digital «, dijo el Directora de Servicios y Proyectos del Ahk Colombia, Ana Milena RESTREPO.
A su vez, el Director Universal de L’Oreal Groupe para América Central y la Región Andina, Alberto Mario RincónÉl dijo que: “Este software, dirigido a mujeres en vulnerabilidad, no se comercio solo de capacitarlas en las TIC, sino de destapar las puertas al proporcionarles herramientas necesarias para entregar su entrada al mercado sindical y promover el empoderamiento actualque reafirma nuestro compromiso con la equidad femenina y el empoderamiento. «
Este tipo de programas igualmente argumenta a la carestia de estrechar la brecha de mercancías en la industria de la tecnología. Según los datos de la UNESCO, solo el 28% de la fuerza sindical en el sector de las TIC está compuesta por mujeres, lo que destaca la importancia de las iniciativas, como Conexión Mujeres TICque buscan fomentar la igualdad de oportunidades.
En el ámbito del compromiso de la sucursal del distrito con un enfoque en la equidad de mercancías y el mejora social, dirigido por el Alcalde Alejandro charEste miércoles fue entregado de Becas a 12 Oficina de Barranquilla de Corregidor, Distrito Peculiar, Industrial y Puerto mujeres de Barranquilla y el Atlántico Para participar en el Mujeres de las TIC. Una iniciativa que indagación estrechar la brecha de mercancías en el sector tecnológico y capacitar a las mujeres a través de la capacitación en investigación de datos, una de las áreas de viejo demanda en el mercado sindical coetáneo.
Esto fue posible gracias a la alianza del Oficina de Alcalde de Barranquilla , Triple Ael Cámara de la Industria y Comercio Colombo -AHK Colombiay L’Oréal Groupe para América Central y la Región Andinaa través de su fondo de inversión social para mujeres, que asignó 527 millones de pesos para el mejora del software.
El Apoderado de CiudadAna María Aljuredestacó la importancia de este software en el ámbito del compromiso del distrito con la inclusión de mujeres en el sector de las TIC.
“Barranquilla está apostando no solo a ser un distrito singular, industrial y portuario, sino que igualmente queremos ser un Distrito cultural, turístico, digital y tecnológico. Por lo tanto, hoy no solo entregamos becas, sino que estamos ofreciendo una oportunidad actual de transformación gracias a una ciudad y un alcaldeque siempre piensa y cree en ustedes, mujeres. A partir de este momento, con lo que aprenderán, transformarán y demostrarán al mundo que Barranquilla tiene mujeres poderosas y que cualquier titán tecnológico encuentra aquí algunos expertos en investigación de datos ”, dijo Aljure.
Agregó que «las mujeres son capaces de todo lo que proponemos en la vida. Con los tres ‘d’ siempre presentes: Disciplina, determinación y intrepidez. El talento solo no existe, todos los días tendremos la convicción de que con perseverancia, seguridad y disciplina avanzaremos y cumpliremos nuestros sueños «, dijo el administrador de la ciudad.
El software ‘TIC Women’ fue posible gracias a una alianza de la Oficina del Alcalde de Barranquilla , Triple A, la Cámara de Industria y Comercio Tudesco -AHK Colombia, L’Oréal Groupe para América Central y la Región Andina.
La iniciativa cuenta con el soporte del centro de tecnología KeyCode como cámara. Adicionalmente de la capacitación gratuita, cada uno de los 12 Oficina de Barranquilla de Corregidor, Distrito Peculiar, Industrial y Puerto becarios recibió una computadora portátil para entregar su educación que culminará para obtener un certificado de competencia al final del curso.
El entrenamiento consistirá en 18 Oficina de Barranquilla de Corregidor, Distrito Peculiar, Industrial y Puerto horas de capacitación técnicapor otra parte de 24 horas dedicadas a la promoción de habilidades blandas como Liderazgo, trabajo en equipo y comunicación asertiva.
“Estos tipos de programas son fundamentales para acelerar la inclusión femenina en el mercado sindical, especialmente en sectores como las TIC, que es una incorporación demanda. Sabemos que esto aumentará el Oportunidades de trabajo Para las mujeres beneficiarias y contribuiremos al crecimiento del sector ”, dijo Ramón Hemer, jefe caudillo de Triple A.
Para los participantes, este software representa una oportunidad única para alcanzar a un trabajo más prometedor. Liseth de la HozUno de los estudiosos, compartió su experiencia y dijo: “Me siento muy emocionado de ser parte de la conexión de TIC, ya que es una oportunidad para estrechar las brechas de mercancías En el sector de tecnologías de la información, por ejemplo, aprenda sobre todas las habilidades técnicas que nos permitirán ingresar al mercado sindical. «
A la ceremonia de entrega de becas asistieron representantes de las entidades organizadoras y las mujeres de becas. Durante el día, se hizo un panel compuesto por el Director de Servicios y Proyectos del Ahk Colombia, Ana Milena RESTREPO; Director Universal de L’Oreal Groupe para América Central y la Región Andina, Alberto Mario Rincóny el jefe de asuntos legales, regulatorios y secretario caudillo de Triple A, Laura Aljure Peláezen el que compartieron ideas sobre cómo las mujeres están cambiando el panorama digital.
“Desde que el AHK Colombia ha estado trabajando para combinar esfuerzos para consolidar programas y proyectos de cooperación con diferentes sectores y entidades como los aliados para impulsar la capacitación y Fortalecimiento de la capacidad Con un enfoque de mercancías singular que permite, como en este caso, contribuir a la reducción de la brecha de trabajo de las mujeres en la industria digital «, dijo el Directora de Servicios y Proyectos del Ahk Colombia, Ana Milena RESTREPO.
A su vez, el Director Universal de L’Oreal Groupe para América Central y la Región Andina, Alberto Mario RincónÉl dijo que: “Este software, dirigido a mujeres en vulnerabilidad, no se comercio solo de capacitarlas en las TIC, sino de destapar las puertas al proporcionarles herramientas necesarias para entregar su entrada al mercado sindical y promover el empoderamiento actualque reafirma nuestro compromiso con la equidad femenina y el empoderamiento. «
Este tipo de programas igualmente argumenta a la carestia de estrechar la brecha de mercancías en la industria de la tecnología. Según los datos de la UNESCO, solo el 28% de la fuerza sindical en el sector de las TIC está compuesta por mujeres, lo que destaca la importancia de las iniciativas, como Conexión Mujeres TICque buscan fomentar la igualdad de oportunidades.
